在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设-深圳自考网

欢迎访问深圳自考网！本站为考生提供深圳自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

深圳自考网> 试题题库列表页> 在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是

2018年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、泰勒
B、梅奥
C、马斯洛
D、洛斯奇

上一题下一题

简述领导者进行情商管理的方法。

着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是

A、内容型激城理论
B、过程型数励理论
C、状态型激团理论
D、强化型激团理论

团队行为管理的核心课题是

A、团队配合
B、人际关系
C、组织结构
D、管理理论

热门相关试卷

#总分：分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

粤公网安备44030602005222号

法律顾问：肖云律师

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

简述领导者进行情商管理的方法。

着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是

团队行为管理的核心课题是

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

简述领导者进行情商管理的方法。

着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是

团队行为管理的核心课题是

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：